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Comment obtenir une augmentation de salaire

Comment obtenir une augmentation de salaire

1. Adoptez une attitude décontractée.

Pour négocier une augmentation de salaire, il est primordial d'aborder le sujet sur un ton cordial. La discussion avec votre supérieur hiérarchique se doit d'être un échange et non un bras de fer. Votre évolution professionnelle en dépend.

Il ne faut donc absolument pas se braquer ou faire se braquer votre interlocuteur.

2. Soyez convaincu du bienfondé de votre demande.

Si vous ne pensez pas que vous méritez cette augmentation, vous aurez le plus grand mal à convaincre votre patron. Une personne ressent tout de suite votre état d'esprit et vous seriez trahi très vite sans vous en rendre compte.

 

Si vous demandez une augmentation, c'est bien parce que vous avez un motif légitime, donc vous aurez tout ce qu'il faut de votre côté pour défendre votre demande. Rassemblez vos succès, si possible chiffrés, et évoquez les lors de votre entretien.

Par exemple si vous savez que votre dernier contrat a fait gagner 100.000 euros à votre entreprise, il est important de l'évoquer de manière plus ou moins explicite.

 

Pendant toute la démarche, adoptez une attitude positive, souriez, cela ne peut que montrer à votre interlocuteur que vous êtes motivé et que vous voulez voir avancer votre entreprise. Alors forcément, si votre entreprise évolue, il paraîtra normal à votre supérieur que vous évoluiez avec.

3. Adaptez vous à votre interlocuteur.

ci, il peut être efficace d'emprunter quelques méthodes à la Programmation Neuro-Linguistique. Il est très important que vous vous harmonisiez avec la personne en face de vous. Agissez tel un miroir, reproduisez ses attitudes, les positions qu'elle prend, sans la caricaturer. Cet action donnera l'impression à votre interlocuteur que vous êtes en phase avec lui et le rendra plus réceptif.

Vous travaillez sûrement depuis un long moment avec cette personne et vous avez su cerner ses priorités. Adaptez votre langage à ce qui est important à cette personne. Par exemple, la tenue des objectifs, la cordialité avec vos partenaires. Mettez en avant les points dont vous pouvez être sûr qu'ils seront entendus.

4. Soyez raisonnable.

Ne croyez pas que vous pourrez doubler votre salaire grâce à une entrevue, le seul moyen d'y arriver est d'évoluer dans l'entreprise, intéressez vous aux postes à plus hautes responsabilités et le quotidien des gens qui les occupent. Le jour où une place sera vacante, n'hésitez pas à vous proposer. Même si vous n'êtes pas retenu, cela prouvera que vous avez envie d'évoluer.

Dans le cas d'une demande d'augmentation, une fourchette réaliste serait de demander entre 4 et 10% d'augmentation. Il ne faut absolument pas donner un montant précis pour ne pas froisser votre interlocuteur.

Le meilleur moment pour demander une augmenation est l'entretien annuel. Il vous permet de faire le bilan de l'année et de mettre en année vos réussites.

Beaucoup d'entreprise sont très réticentes à accorder des augmentations fixes de salaires car elles ont établies des grilles de salaires et votre augmentation pourrait les metttre dans l'embarras si d'autres personnes la découvre. Ne négligez pas une augmentation ponctuelle sous forme de prime. Une prime est bien plus facile à obtenir et peut être négociée pour être obtenu à intervalle régulier.

Si vous sentez une réelle barrière à une augmentation fixe de votre salaire, vous pouvez essayer de négocier une part variable suivant des objectifs. Il peut être intéressant d'évoquer les frais de transports voir des stocks-options dans les grandes entreprises.

 

Dans tous les cas, ne soyez pas pressé, n'espérez pas avoir une augmentation directement après l'entretien. Votre chef a bien reçu le message et aura peut-être besoin que vous lui prouviez encore une fois le bienfondé de votre demande. Il est donc important que vous obteniez d'autres succès après votre demande d'augmentation.

Il sera d'ailleurs bien plus attentif à vos missions après votre demande car vous êtes dans une phase de démonstration de vos qualités et de votre indispensabilité au sein de l'entreprise. Donnez le meilleur de vous-même.